一窺同儕評閱( peer review )的未來發展

無論現在或未來,同儕評閱 ( peer review ) 都是研究活動的核心,這是確保出版論文品質與完整性的黃金標準,前後已經實行了 350 年。但這個制度仍有問題存在。同儕評閱最為人詬病的通常是速度慢、無效率、易有偏見,以及容易遭到濫用,這些問題需要獲得解決。

 

2017年5月份 SpotOn 報告2030年的同儕評閱」 (What might peer review look like in 2030?) 提出數項建議,直接處理這些問題。這份報告來自於去年在倫敦舉行的 SpotOn 會議,會上討論一項關鍵問題:

 

應如何改善同儕評閱,改善未來的學術圈?

 

與會者提出許多建議,包括 透明 (Transparency)認證 (Recognition)培訓 (Training)多元化 (Diversity) 等。這些因素都是關鍵,但改善同儕評閱並不容易,也不可能一蹴可幾。但有幾個簡單的步驟,能讓這個制度更平衡。

 

以下是報告中為研究社群提出的重要建議,以迎接 2030 年的到來:

  • 找出並發明新的方法以物色、認證並邀請同儕審稿員,仔細匹配審稿員的專長與受審查的研究領域,以促進理解,而人工智慧可在此發揮功效。
  • 鼓勵審稿人才庫的多元化,如:納入青年學者、不同區域的研究人員,以及女性研究人員等,出版社則可提倡並研究開發女性同儕審稿員的新方法。
  • 針對各種新式的同儕評閱模式進行實驗,尤其是能提高透明度的模式。
  • 投入審稿員培訓計畫,充分培養下一代審稿員的能力,以按照公認的準則提供寶貴的意見回饋。
  • 開發跨出版社解決方案,提升效率並增進所有相關人士的效益。Portable peer review 還未開始盛行,但這種方式能提升所有出版流程相關事務的效率。
  • 資助者、研究機構、出版商必須合作,找出認可審稿員及表彰成果的方法。
  • 運用科技協助並加強同儕審查流程,包括開發自動化的方法,找出審稿員難以察覺的前後矛盾之處。

 

完整的SpotOn報告可在此下載

 


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